??安澤農(nóng)商行緊盯“基礎(chǔ)管理提升年”工作目標(biāo)，完善內(nèi)控建設(shè)，豐富合規(guī)督查，加強(qiáng)合規(guī)教育，努力營造合規(guī)文化，為農(nóng)商行發(fā)展護(hù)航鋪路。

??立硬機(jī)制完善制度。各部室梳理工作制度、工作流程，做到各項(xiàng)制度與時(shí)俱進(jìn)、覆蓋全面，發(fā)揮OA系統(tǒng)優(yōu)勢，及時(shí)更新內(nèi)控文件，現(xiàn)制度庫可查在用制度407個(gè)，有效增強(qiáng)規(guī)章制度的科學(xué)性、時(shí)效性、實(shí)用性和查閱便捷性，為增強(qiáng)全員遵規(guī)守紀(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)操作提供制度保障，真正把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提升管理水平和管理能力的治理效能。

??創(chuàng)新形式合規(guī)引領(lǐng)。以強(qiáng)化合規(guī)文化、強(qiáng)化合規(guī)教育的方式，增強(qiáng)廣大干部員工的合規(guī)意識，為該行穩(wěn)健發(fā)展護(hù)航。文化引領(lǐng)，在各支行打造“全家福”合規(guī)文化墻，粘貼員工全家福及合規(guī)警示語，以家庭責(zé)任帶動(dòng)合規(guī)踐行。學(xué)習(xí)引導(dǎo)，定期發(fā)送廉政短信與合規(guī)微信、舉辦開展親情助廉家訪活動(dòng)、舉辦合規(guī)主題演講比賽、開展案防警示教育專題學(xué)習(xí)，組織全員觀看警示教育紀(jì)錄片，定期組織法律知識專題培訓(xùn)，加大法律培訓(xùn)力度，把合規(guī)的觀念和意識滲透到員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍。

??聯(lián)動(dòng)督查促進(jìn)合規(guī)。依托“三項(xiàng)整頓”促進(jìn)合規(guī)，印發(fā)《“凝聚監(jiān)督合力、打造清廉農(nóng)信”實(shí)施方案》，明確以合規(guī)操作、安全保衛(wèi)、紀(jì)律作風(fēng)為重點(diǎn)的檢查內(nèi)容，通過部門聯(lián)動(dòng)深化檢查成果，不斷提高制度的執(zhí)行力。憑借稽核審計(jì)常態(tài)檢查，確定專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目、時(shí)間和頻次，明確責(zé)任清單和完成時(shí)限，有效確保審計(jì)工作的順利開展。實(shí)行中層干部反向約束，對中層管理人員實(shí)行積分管理制，將合規(guī)工作納入扣分項(xiàng)，明確中層干部工作中的紀(jì)律要求、行為要求、工作標(biāo)準(zhǔn)，督促中層干部以身作則，堅(jiān)守合規(guī)底線，為合規(guī)管理提升、合規(guī)文化培養(yǎng)注入力量。