“改革創新、奮發有為”大討論，是全省上下對表中央、對標一流，實現新時代山西改革開放再出發的關鍵舉措，是山西農信推進高質量發展的重要抓手。根據省聯社黨委關于大討論活動的安排部署，企業文化部聚焦“三個推進”，著力“三個增強”，奮力開創部門工作新局面。

　　聚焦“三個推進”，充分認識大討論對企業文化工作的重要意義。一是用大討論的生動實踐推進企業文化扎實落地。系統上下開展大討論，就是要繼續發揮企業文化的引領作用，以勇立潮頭、銳意進取的奮斗姿態，來一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐。二是用大討論的生動實踐推進宣傳工作守正創新。開展大討論，有利于發現全系統宣傳工作中的不足和短板，有利于各級農信社講好“山西農信故事”，有利于為全省農信社推進高質量發展凝聚力量。三是用大討論的生動實踐推進部門條線目標良好開局。借助大討論的有利契機，興起學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升。

　　著力“三個增強”，實現企業文化理念再提升、工作再抓實。一是增強創新決不能落后的信念，著力解決部門宣傳手段與方式單一的問題；二是增強文化驅動發展的理念，著力解決對企業文化內涵認識不深、重視不夠的問題；三是增強勇于對標一流的自覺，通過“引進來、走出去”，找差距，補短板，推動企業文化工作邁向新臺階。

　　務實改革創新，開創企業文化工作新局面。一是肩負使命擔當，推進宣傳創新。在堅守新聞輿論陣地的同時，不斷完善宣傳大格局，創新新聞宣傳的方式和載體，持續提升宣傳報道的層次和水平，為山西農信干部職工提供更多更好精神食糧。二是堅定文化自信，加速文化驅動。進一步挖掘、宣傳和弘揚“背包精神”，凝聚精神力量，引領農信前行。一方面，選樹培養典型，在各部門、各條線，特別是基層一線發現榜樣并選樹典型；另一方面，深挖農信歷史，積極走訪山西農信在辦社初期和改革發展各個時期涌現出的艱苦創業的典型人物，把線上線下結合，通過群眾喜聞樂見的方式，營造良好氛圍的同時賦予“背包精神”新實質、新內涵、新生命。三是堅持問題導向，學習一流標準。條線部門要堅持問題導向，善于發現問題，敢于提出問題，勇于直面問題，能夠解決問題；要增強基礎管理的自覺性，健全企業文化部門工作機制，做好企業文化工作規劃，加強企業文化工作的培訓力度；要深入分析轄內企業文化建設中存在的新情況、新問題，通過“診斷、設計、強化”三步曲實現企業文化建設方面的總結提煉。